为进一步推进我院“136”兴医工程建设，深入贯彻落实公立医院改革精神，完善科学的绩效考核分配机制，全面提升医疗质量、服务效率和精细化管理水平，推动医院加快实现高质量发展，7月4日，复旦大学医院管理研究所所长、复旦大学公共卫生学院医院管理博士生导师高解春教授应邀莅临我院作了题为《高质量发展形势下的医院战略、学科建设和绩效考核》的专题讲座。院党政领导班子、全院医疗、护理、医技、行政职能部门200余人参会，会议由院长孙斌教授主持。

  首先，孙斌院长简要介绍了高解春教授的基本情况，并对高教授的来访表示热烈欢迎。接着高解春教授结合自身长期从事医院管理的实践经验和研究成果，就如何搞好学科建设和绩效考核分享了他的理念与方法：学科建设是医院的第一要务，是医院品牌、创新水平的基石，医院要鼓励创新、搭建科研平台、医院学科评估常态化；要加强学科建设，学科带头人必须明确以学科发展目标为导向的战略管理，要提升学科在全国专业学会和学组的话语权和影响力；在绩效分配管理方面要注重责、权、利的统一，同时还要营造公平和谐的学术氛围。高教授的讲座贴合实际、深刻透彻，其风趣幽默的语言风格和别具一格的讲解方式引起了热烈的反响和共鸣。

  最后，院长孙斌在总结发言中对高教授的精彩演讲表示感谢。他要求大家要认真反思、找出短板、学以致用，将学习到的新理念、新观点做总结和归纳，并转化到实际工作中，不断深化学科内涵建设，以奋发进取的精神推动医院高质量发展。